Tomber malade en vacances est frustrant – surtout lorsqu’on ne peut pas se reposer. Mais que dit la loi suisse à ce sujet ? Et que faire si le certificat médical est établi après le retour ?
En résumé
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La maladie permet de reprendre des vacances si le repos est sensiblement empêché.
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L’incapacité à profiter des vacances doit être distinguée de l’incapacité de travail et prouvée.
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Informez rapidement l’employeur et faites confirmer médicalement la période et l’empêchement de vous reposer.
Malade pendant les vacances : quand puis-je rattraper mes jours de vacances ?
Ce qui est déterminant, c’est de savoir si la maladie ou la blessure a considérablement empêché le repos. L’incapacité de travail ne signifie pas automatiquement une incapacité à prendre des vacances. Un léger malaise ne suffit généralement pas ; toutefois, même une maladie brève mais grave doit être évaluée en fonction des circonstances concrètes.
Justifier de l’incapacité à prendre des congés : que doit indiquer le certificat médical ?
Informez votre employeur dès que possible et faites-vous examiner sur place. Un certificat médical doit confirmer de manière claire la période concernée et l’incapacité à prendre des congés. Les ordonnances et autres documents récents peuvent apporter un complément d’information, mais ne remplacent pas l’avis médical.
Certificat médical rétroactif : est-il reconnu ?
Un certificat délivré a posteriori n’est pas automatiquement sans valeur. Sa valeur probante dépend notamment des constatations sur lesquelles repose l’évaluation rétroactive. Une évaluation fondée uniquement sur des descriptions ultérieures peut être plus facilement contestée. Veillez donc à conserver vos justificatifs dès le début de votre maladie.
Demander le récupération de jours de vacances : comment procéder ?
Remettez les documents et demandez que les jours justifiés vous soient crédités. Ne prolongez pas vos congés en cours de votre propre chef. Vous devez convenir de la nouvelle période de congé avec votre employeur. En cas de désaccord, un conseil juridique et, le cas échéant, l’autorité de conciliation compétente peuvent vous aider.
SECO : Maladie pendant les congés (en allemand)
Informez rapidement l’employeur et faites confirmer médicalement la période et l’empêchement de vous reposer. Ne prolongez pas les vacances sans accord.
Publié le 6 décembre 2016