L’IA peut aider à structurer et formuler une candidature. Vos indications doivent être exactes et les consignes de sélection respectées.
En résumé
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L’aide de l’IA est en principe possible.
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Vérifiez qualifications et expériences, respectez les règles des épreuves et protégez données personnelles ou confidentielles.
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Il n’existe pas d’obligation générale de révéler toute aide rédactionnelle.
ChatGPT peut-il rédiger ma candidature ?
En Suisse, aucune interdiction générale n’empêche l’IA d’aider à rédiger CV ou lettre de motivation. Vous pouvez améliorer structure, langue et clarté. Exactitude des indications pertinentes et règles du processus restent déterminantes.
Une candidature entièrement préformulée par IA n’est pas automatiquement une tromperie illicite. Si contenu et qualifications sont exacts, l’ampleur de l’aide ne prouve pas seule de fausses indications.
Qualifications inventées : quelles conséquences ?
Vérifiez diplômes, expérience, langues et succès. L’IA peut ajouter des indications plausibles mais fausses. Simuler intentionnellement une qualification essentielle peut avoir des conséquences contractuelles et engager la responsabilité.
L’article 321a CO règle la fidélité dans une relation de travail existante, pas une obligation générale d’information précontractuelle. Avant le contrat, dol selon l’article 28 CO et bonne foi sont notamment pertinents. Un licenciement immédiat ultérieur selon l’article 337 CO exige un juste motif ; toute erreur ne suffit pas.
Faut-il révéler l’utilisation de l’IA ?
Aucune obligation légale générale n’impose d’indiquer toute aide orthographique ou rédactionnelle. Si l’annonce ou un test exige expressément un travail personnel sans aide, respectez cette règle.
Une aide interdite dans une épreuve peut donner une fausse image de vos capacités. Répondez honnêtement à une question concrète licite sur votre méthode. Les questions personnelles inadmissibles restent un sujet distinct ; l’IA ne les rend pas licites.
Données personnelles et droits sur le texte
N’envoyez pas inutilement coordonnées de références, informations médicales ou secrets d’affaires. Vérifiez fournisseur, stockage et réutilisation ; tout outil n’utilise pas automatiquement chaque saisie pour l’entraînement.
Les textes purement automatiques n’ont en principe pas de protection propre. Des textes protégés repris et les conditions du fournisseur peuvent toutefois compter. Adaptez le résultat pour décrire clairement votre expérience et pouvoir le défendre en entretien.
Relisez chaque phrase et supprimez les réalisations inventées. Utilisez des mentions fictives pour les données inutiles dans le brouillon. Respectez les règles des tests et demandez des précisions si elles sont ambiguës.
Publié le 9 décembre 2025