Travail : date des vacances
Les vacances doivent en principe être prises pendant l'année de service. Au moins deux semaines doivent être consécutives. L'employeur fixe les dates, mais doit tenir compte de vos souhaits dans la mesure compatible avec les intérêts de l'entreprise, notamment des vacances scolaires de vos enfants.
Demandez vos vacances à l'avance et faites si possible confirmer l'accord par écrit avant de réserver fermement. Une planification raisonnable doit être possible ; le SECO indique en règle générale un préavis d'au moins trois mois. Il s'agit d'un repère pratique pour planifier à temps, pas d'un délai légal fixe de trois mois. Sans réponse, relancez puis demandez une décision par écrit.
Des vacances déjà approuvées ne peuvent en principe être déplacées à court terme qu'en cas d'urgence dans l'entreprise. Clarifiez par écrit les frais supplémentaires ou d'annulation nécessaires et les nouvelles dates. Les coûts causés par ce changement sont en principe à la charge de l'employeur. Ne partez pas de votre propre initiative si les dates sont contestées ; demandez conseil avant d'agir.