Travail : temps d'essai
Dans un contrat privé à durée indéterminée, le premier mois est en principe le temps d'essai. Un accord écrit, une CCT ou un CTT peut le supprimer ou le prolonger jusqu'à trois mois au maximum. Sa durée doit être identique pour les deux parties.
Si une maladie, un accident ou une obligation légale non volontaire réduit effectivement l'essai, il est prolongé d'autant. Il peut ainsi dépasser trois mois civils. Un contrat à durée déterminée n'a pas de temps d'essai sans accord ; l'apprentissage suit des règles particulières.
Le délai légal de congé est de sept jours civils pendant l'essai, sauf règle dérogatoire valable. Le congé doit parvenir à l'autre partie pendant l'essai, mais le délai peut finir après. Vérifiez contrat et absences avant de calculer la date finale.