Travail : avant / frais pour l'entretien d'embauche
Un entretien sur place peut occasionner des frais de voyage, de repas et d'hébergement. Avant un long déplacement, demandez si une visioconférence est possible ou quels frais l'entreprise prend en charge.
Convenez si possible par écrit des dépenses couvertes, plafonds et modalités de remise des justificatifs. Il n'existe pas de règle légale générale garantissant le remboursement de tous les frais de chaque candidature. Sans accord exprès, un éventuel droit dépend de l'invitation et des circonstances ; l'absence de promesse ne l'exclut pas dans tous les cas.
Conservez invitation, accord et reçus. Si un montant important est contesté, faites examiner la situation concrète.