Travail : lieu de travail
Nous recommandons de préciser dans le contrat le lieu de travail, les autres lieux possibles et un éventuel télétravail. Le droit de vous transférer dépend du contrat, du pouvoir de donner des directives et de ce qui peut raisonnablement être exigé. Un changement hors du cadre convenu nécessite en principe votre accord ou un congé-modification valable.
Plusieurs lieux de travail peuvent être convenus. Cela ne signifie pas automatiquement que tout déplacement soit un trajet ordinaire ni que désigner chaque site comme habituel soit toujours interdit. Lors d'une mission imposée hors du lieu normal, le temps de trajet supplémentaire est en principe compté ; les activités mobiles sans lieu fixe s'examinent séparément.
Clarifiez par écrit temps de trajet, frais, horaires et conséquences pratiques avant le changement. Pour une modification importante, faites examiner contrat et procédure avant de refuser ou de signer.