Travail : paiement des vacances pendant le délai de congé
Les vacances servent au repos et ne peuvent en principe être remplacées par de l'argent pendant le contrat (art. 329d CO). Même pendant le délai de congé, les jours restants doivent si possible être pris.
S'il n'est plus possible ou raisonnablement exigible de les prendre avant la fin, par exemple si une recherche d'emploi nécessaire pendant un court délai ne permet pas un repos adéquat, le solde doit être payé. Une dispense de travailler ne signifie pas automatiquement que toutes les vacances sont épuisées ; durée, possibilité de repos et recherche d'emploi comptent.
Clarifiez par écrit à temps solde, prise des vacances et décompte final. Une indemnité courante pour un travail très irrégulier exige des conditions strictes ; la mention "vacances comprises dans le salaire horaire" ne suffit pas.