Travail : Informations générales sur le temps de travail
La durée convenue résulte du contrat de travail et, le cas échéant, d'une convention collective ou d'un contrat-type. Elle peut être fixe ou flexible. Si la loi sur le travail s'applique, il faut aussi respecter durée maximale, pauses, repos et règles du travail de nuit et du dimanche.
Le temps de travail est en principe celui pendant lequel vous devez vous tenir à disposition de l'employeur pour travailler. Le télétravail peut en faire partie. Le service de piquet obéit à des règles particulières ; être simplement joignable à domicile ne compte pas automatiquement entièrement comme du travail.
Le trajet habituel ne compte en principe pas. Pour une mission imposée hors du lieu habituel, le temps de trajet supplémentaire par rapport au trajet normal est en principe compté selon l'art. 13 OLT 1. Les missions sans lieu fixe et les voyages à l'étranger doivent être examinés séparément.
Documentez clairement temps de travail et déplacements et clarifiez rapidement avec l'employeur les doutes sur leur enregistrement et leur rémunération.