Travail : prescription ou expiration des congés
Les vacances non prises ne peuvent pas simplement être supprimées à la fin de l'année. Le droit aux vacances se prescrit en principe par cinq ans ; le délai commence après la fin de l'année pendant laquelle les vacances auraient dû être accordées.
Vérifiez régulièrement le solde et conservez décomptes et autorisations. Convenez à temps de la prise des jours reportés. L'employeur fixe les dates en tenant compte de vos souhaits et des intérêts de l'entreprise. Si d'anciens droits sont contestés, demandez conseil à temps : une simple lettre de rappel n'interrompt pas la prescription.